Nuestro cliente, es una empresa líder que forma parte de un grupo de sociedades especializadas en el sector de la automoción e industria en general. En la actualidad posee una tecnología propia de vanguardia y es una empresa pionera en aplicación de sistemas que mejoran las técnicas de automatización de procesos.
Actualmente precisa incorporar a su Organización ubicada en la Zona Franca de Barcelona:
Director/a de Recursos Humanos
Cuál será tu misión:
Liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de Recursos Humanos en la compañía de su ámbito de competencia, que permita, en coordinación con el resto de los departamentos, el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas, de acuerdo con la estrategia y objetivos, tanto a corto, a medio o a largo plazo.
¿En qué consistirá tu día a día?
- Colaborar en la preparación de los objetivos estratégicos de la compañía de su ámbito de competencia y definir con carácter anual y a largo plazo, el plan de gestión, Objetivos, presupuestos y áreas de mejora en el área de RRHH.
- Proponer, liderar y aplicar seguimiento de las actividades necesarias en selección, comunicación interna, formación, retribución, sucesión y evaluación de acuerdo con la estrategia de la sociedad
- Asegurar, de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía, la aplicación de los procesos, sistemas de gestión y organización de la gestión de recursos humanos
- Asegurar en tiempo y forma el cumplimiento de sistemas de información y de estructura organizativa de RRHH, que permitan la medición y puesta en marcha, de planes de acción de acuerdo con las necesidades de la compañía de su ámbito de competencia
- Liderar Relaciones Laborales: Liderar las relaciones laborales, junto a la organización jerárquica y con las directrices de RRHH (comité de empresa, sindicatos, conflictos colectivos, demandas individuales)
- Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia de la sociedad, dentro del marco definido por las directrices del grupo
- Garantizar el cumplimiento del plan de gestión, objetivos y el presupuesto de su área, realizando el seguimiento y las acciones correctoras necesarias y proponiendo mejoras en su ámbito
- Garantizar la seguridad y la salud de las personas de su ámbito de competencia, realizando una gestión preventiva, conforme al modelo y sistemática definido en el grupo, identificando los riesgos a tiempos e implementando políticas preventivas
¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
- Licenciado/a en Derecho y/o Relaciones Laborales con Máster en RRHH.
- Conocimientos en: Marco normativo regulador de las relaciones laborales; Marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria; Salud laboral y prevención de riesgos laborales; Economía y mercado de trabajo; Políticas sociolaborales; Auditoria de Recursos Humanos.
- Inglés Advanced (muy valorable)
- Experiencia mínima de 10 años en mismas funciones y responsabilidades. Muy valorable dentro del sector de la automoción o sector industrial en general.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Incorporación inmediata y retribución compuesta por un salario fijo más unos complementos muy ventajosos.
- Si además de sentirte valorado/a por lo que puedes aportar, quieres trabajar en una empresa sólida y de referencia en el sector de la automoción con un entorno dinámico y profesionalizado y en continuo crecimiento que apuesta por sus colaboradores y su desarrollo… ¡Este puesto encajará muy bien contigo y nosotros/as y queremos conocerte!
