Cualidades indispensables en el profesional de la nueva realidad

Como hemos podido comprobar (y estamos comprobando), la situación sanitaria actual está transformando las maneras en las que se desempeñan nuestras tareas laborales.

Esta situación tiene una incidencia directa en el mercado laboral, ya que provocará la demanda de nuevos perfiles, profesionales con una clara orientación a las nuevas tecnologías, al teletrabajo que se esta instaurando y con unas actitudes más definidas ya que ahora son más relevantes.

En ese sentido, creemos que debemos resaltar distintas aptitudes y actitudes profesionales que son las más necesarias para los nuevos perfiles que se requieren:

  1. Flexibilidad y capacidad de adaptación. En un entorno tan cambiante como el actual es clave una gran capacidad de adaptación a nuevos entornos y operativas. La situación sanitaria actual nos ha mostrado que era inevitable, y en consecuencia, la necesidad de actualizar los conocimientos adquiridos. Las compañías necesitan profesionales flexibles, versátiles, que sepan sobreponerse a las situaciones cambiantes y tengan esa capacidad  de aprendizaje.
  2. Personas organizadas. Podemos hablar de que el teletrabajo ya es un hecho y los distintos profesionales afectados por este deben tener la habilidad de organizarse y planificar su tiempo de manera que puedan llevar a cabo sus responsabilidades de la manera más óptima.
  3. Competencias tecnológicas y digitales. La evolución tecnológica es una constante hace ya años, pero sigue imparable. Su afectación a las maneras en que se trabaja son más que notables. Poseer conocimiento de IA, Big Data, robótica y/o impresión 3D, son valor muy positivo para el perfil profesional.
  4. Creación e innovación. Podemos hablar de que puede ser un diferencial en la elección de un perfil profesional u otro. En un mundo que está en constante cambio, la capacidad imaginativa, inventiva e innovadora, se premia. 
  5. Disciplina y responsabilidad. Los profesionales flexibles, con liderazgo y con mayor capacidad de adaptación, serán las más demandadas en el mercado laboral. Además, al nuevo profesional le podemos añadir la necesidad de la capacidad de la resiliencia, proactivo, muy disciplinado y responsable; con buenas habilidades de comunicación de forma atractiva y correcta.
  6. Conocimiento de idiomas. Una característica importante que diferencia a un trabajador de otro es el conocimiento y dominio de un idioma extranjero. La globalización en la que nos encontramos, nos demuestra que el conocimiento de un idioma extranjero, no sólo abre las puertas para trabajar fuera de España, también, dentro del país. El inglés es el idioma de comunicación preferido en multitud de empresas y sectores profesionales, pero no el único.

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