Microsoft Japón establece una jornada laboral de cuatro días y mejora un 40% su productividad

Los empleados de la empresa solo trabajaron de lunes a jueves este verano

La compañía Microsoft, implementó en Japón durante el pasado mes de agosto un programa de reducción de la semana laboral. Así, sus trabajadores/as pasaron de la clásica rutina laboral de cinco días, a una de cuatro días, con tres de descanso y sin ninguna disminución de salario. 

Esta modificación de la jornada laboral forma parte del programa 'Work Life Choice Challenge', que incluyó a 2.300 empleados/as. Los resultados de la aplicación de este cambio de rutina fueron revelados el 31 de octubre, señalando un incremento del 39.9% de la actividad laboral de sus componentes, en relación con el anterior agosto del 2018. Según la empresa de tecnología, esto también fue debido al correspondiente límite de 30 minutos destinado a reuniones y al aumento de las conferencias remotas.

Pero eso no es todo, al reducir el número de días de trabajo, consecuentemente también disminuyó un 23,1% el consumo de electricidad y un 58,7% de la impresión de hojas. Así pues, no se trataría solamente de una mejora a nivel del bienestar de los trabajadores y de su rendimiento, sino también de un gesto ecológico que favorece a nuestro planeta.

Concluyendo, un 92,1% de la plantilla valoró positivamente la experiencia de trabajar cuatro días a la semana. La firma ya anunció que pretende aplicar el programa de nuevo en el próximo agosto.

Laia Violan

LEER ARTÍCULO

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

linkedin