Los empleados de la empresa solo trabajaron de lunes a jueves este verano
La compañía Microsoft, implementó en Japón durante el pasado mes de agosto un programa de reducción de la semana laboral. Así, sus trabajadores/as pasaron de la clásica rutina laboral de cinco días, a una de cuatro días, con tres de descanso y sin ninguna disminución de salario.
Esta modificación de la jornada laboral forma parte del programa 'Work Life Choice Challenge', que incluyó a 2.300 empleados/as. Los resultados de la aplicación de este cambio de rutina fueron revelados el 31 de octubre, señalando un incremento del 39.9% de la actividad laboral de sus componentes, en relación con el anterior agosto del 2018. Según la empresa de tecnología, esto también fue debido al correspondiente límite de 30 minutos destinado a reuniones y al aumento de las conferencias remotas.
Pero eso no es todo, al reducir el número de días de trabajo, consecuentemente también disminuyó un 23,1% el consumo de electricidad y un 58,7% de la impresión de hojas. Así pues, no se trataría solamente de una mejora a nivel del bienestar de los trabajadores y de su rendimiento, sino también de un gesto ecológico que favorece a nuestro planeta.
Concluyendo, un 92,1% de la plantilla valoró positivamente la experiencia de trabajar cuatro días a la semana. La firma ya anunció que pretende aplicar el programa de nuevo en el próximo agosto.
Laia Violan
