FORMACIÓN Y DESARROLLO

Nuestros programas de formación tienen como objetivo ayudar a las empresas a desarrollar y adaptar el talento de sus empleados a las demandas de los nuevos modelos organizativos y de mercado.

Ofrecemos formación de calidad ajustada a las necesidades de cada organización basándonos en los criterios de eficacia y rentabilidad.

Somos especialistas en el diseño e implementación de proyectos de desarrollo de las personas para las empresas.

Realizamos formaciones encaminadas hacia la creatividad, el desarrollo del talento, la innovación y el positivismo.

 

 

Metodología

Pensamos que el objetivo de la formación es conseguir la mejora del desempeño de las personas y las personas incrementan sus conocimientos y mejoran sus habilidades a partir de su propia experiencia.

Contamos con formadores expertos en la materia que imparten y con una gran capacidad para transmitir conocimientos y habilidades y focalizamos nuestros programas en la experimentación y aplicación de lo aprendido en el puesto de trabajo.

La metodología de los cursos la definimos en cada proyecto, de común acuerdo con nuestros clientes, trabajando todos los formatos.

 

Características de nuestros servicios de formación

- Detección de necesidades formativas.

- Definición de objectivos y metodología.

- Sistemas y contenidos diseñados a medida de la empresa.

- Formadores especializados y con experiencia en cada una de las materias.

- Cuestionario a los participantes antes de la acción formativa.

- Preparación específica del programa de cada acción, incluyendo siempre la

  elaboración del Plan de Acción por parte de los asistentes.

- Cuestionario de calidad.

- Evaluación y/o seguimiento de los asistentes una vez finalizada la formación.

- También ofrecemos la opción de asesoramiento individualizado (coaching).

 

 

Principales áreas de desarrollo

Habilidades Directivas

Habilidades Comerciales

Habilidades Personales

Gestión de Recursos Humanos:

- Liderazgo y estilos de dirección.

- Dirección de equipos.

- Desarrollo de personas.

- Motivación personal y de equipos.

- Principios del coaching.

- Persuasión e influencia: Técnicas y estrategias para mejorar la expresión y la

  comunicación.

- Comunicación.

- Creatividad e innovación.

- Atención al cliente.

- Gestión y resolución de conflictos.

- Ventas: Técnicas de venta y estrategias de negociación y cierre.

- Presentaciones eficaces.

- Técnicas de relajación y control del estrés.

 

 

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Aviso legal

 

Violán, Vidal y asociados